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    我们致力于建设现代化的办公设施及场所;提倡维护干净整洁、低碳环保、健康安全的办公环境;倡导文明有礼的办公氛围;提升员工企业归属感和办公愉悦感。

    员工发展

    公司引导并协助员工明确职业发展目标,设定公开平台、公平机会、公正考评,结合绩效考核、内部招聘等方式,提供多元化的长期职业发展路径。

    持续关注员工领导力、专业能力、业务熟悉度,以及关键经验积累,提供多样化培训形式及补贴支持,保障员工学习动力,鼓励员工提升业务技能、专业素质及综合能力。

    公司为员工团队设置多样化奖励与激励政策,认可员工团队优秀表现,包括:年度优秀员工/团队评选与表彰、合理化建议奖励、促进员工发挥业绩效能,与公司共同成长。

    团队建设

    公司支持各部门开展多样化团队建设活动,并为优秀团队设立额外奖励。鼓励各团队成员提升凝聚力、协同工作、创造优秀业绩。

    公司依托市级&国家级项目平台,凝聚技能&专业人才,结合业务发展与研究项目,创建工作室,现有工作室包括市级首席技师工作室、国家级大师工作室。

    福利待遇

    公司具备系统化、接轨行业水平的薪酬管理制度,包括完善的薪酬体系、良性竞争的绩效考核机制。

    公司为员工提供完善的福利保障,包括:五险一金、补充医疗报销、企业年金、带薪年假、餐补、生日关怀、劳保用品等。